作者：王要峰; 顾林元晕轮效应心态失衡科学评价心理效应不良心理敢于担当典型特征全面性
摘要：由于受心理效应影响,领导干部在评价部属是否"敢于担当"时容易偏颇走样,导致有的部属心态失衡、失去动力,影响工作干劲。因此,科学评价部属是否"敢于担当",必须首先克服四种不良心理效应。一、消除晕轮效应影响,坚持评价内容的全面性晕轮效应悄无声息,却又强有力地在影响着我们,典型特征是爱屋及乌。
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《政工学刊》（CN：21-1095/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工学刊》坚持在继承我军政治工作优良传统的基础上改革创新，对新时期海军基层政治工作出现的新情况、新问题、新经验进行研究和总结。
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