作者：赵柯 郑春放作风建设持久战用事实说话安民告示一视同仁惩戒机制管理学
摘要：管理学上有一个“热炉效应”法则，要素有三：第一，事先警告，张贴安民告示“此物烫人”；第二，一视同仁，不论贵贱亲疏“谁碰烫谁”；第三，用事实说话，一碰即知“真的烫人”。推动作风建设经常抓、长期抓，可充分运用“热炉效应”法则，从而形成不敢逾规、不能越界的惩戒机制和防范机制，让“老虎”见了畏惧、“苍蝇”见了丧胆。
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《政工学刊》（CN：21-1095/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工学刊》坚持在继承我军政治工作优良传统的基础上改革创新，对新时期海军基层政治工作出现的新情况、新问题、新经验进行研究和总结。
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