作者：何睿人质危机现场处置规范工作机制实战训练
摘要：我国人质危机现场处置经历了强制处置模式、谈判介入模式和双线发展模式三个发展阶段，目前主要存在三方面的问题：一是缺乏规范的现场处置程序，二是谈判手段相当薄弱，三是谈判与攻击相对割裂，妨碍两种处置手段充分发挥作用。只有尽快建立规范现场处置模式，提升专业队伍的专业能力，以及实现指挥团队化，才能够化解这些问题。但目前相关理论研究针对性不强，难以直接形成推动力，改变现实工作中的问题。后续研究可以从三方面展开：以事件处置流程为基本线索展开纵向研究，以各专业工作内容为基础展开横向研究，以及结合现场处置模式展开配套的训练方法研究。
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