作者：李晓莉绩效管理体系医院行政人员管理医院管理体系行政人员医疗工作行政工作管理制度
摘要：医院行政工作随着医疗工作的快速发展而日益复杂化,原有的医院管理体系已不能满足社会快速发展情况下大众对医院的实际需求。在新时期,只有不断地完善医院行政人员的管理制度,才能更好地提升医院的服务质量。我们在实践中发现加强行政人员的绩效管理工作对医院的发展有着重要意义。1医院行政人员在绩效管理中存在的问题1.1未行科学的岗位工作分析岗位工作分析、薪酬机制、绩效管理体系是医院分配激励体系中的重要组成部分，缺一不可。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
