作者：钟赛银临床护理管理分层次管理临床护理人员应用岗位配置工作经验人力资源服务
摘要：在开展优质服务的今天，优质服务的需求对临床护理人员的技能和服务提出更高的要求和挑战。但是日前有研究发现，我国护理人员在技术职务配置与工作岗位配置上并不一致[1]。护理人员无论工作经验丰富与否，学历高低，都从事一样的工作囝。这导致护理人员的能力得不到很好的发挥，造成人力资源的浪费，
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