转变观念 吸引和留住国有煤矿人才

作者：何照能国有煤矿人才转变观念市场经济体制劳动力市场流动过程工作环境危险程度用人机制培训基地地方煤矿待遇免费企业

摘要：随着我国市场经济体制的不断完善和发展,各类人才在国内乃至国际劳动力市场间的流动也成为必然,而在这一人才流动过程中,国有煤矿由于其自身存在的客观原因,如工作环境差、危险程度高、待遇偏低、用人机制不合理等,使国有煤矿成了人才流出之地,成了其他各类企业特别是地方煤矿和私有煤矿免费的人才培训基地.

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