作者：蔡丹平商业银行绩效考核战略导向管理循环
摘要：随着金融系统改革的不断深入，绩效考核体系作为商业银行内部控制系统的核心内容，已经成分体现出商业银行的管理水平。随着我国资本市场的不断完善，国内各大行业银行纷纷引进国外先进的管理理念，加强对绩效考核体系的构建，积极探索，并逐渐形成了以资产质量指标、效益指标为核心指标的科学度量体系，但我国商业银行的现行绩效考核体系仍存在诸多不足。随着全球经济一体化进程的加快，如何在商业银行中设置一套有效的绩效考核体系是至关重要的。本文通过深入剖析现行绩效考评体系，充分借鉴国外先进商业银行的经营理念及管理方法，并结合笔者亲身实践，对现行绩效考评体系提出调整和改进建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
