作者：王爽城建企业薪酬管理原因分析
摘要：丽江城市建设集团公司在为城市建设和发展做出杰出贡献的同时，内部管理制度建设相对滞后，尤其以薪酬管理制度为核心的激励机制不健全，成为公司今后发展的一个主要制约因素。本文为该公司提出了薪酬管理制度中的问题以及原因进行初步分析。
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