作者:章小琴薪酬员工培训机会知识企业负责民营企业研发工作电子通讯
摘要:我的一位朋友目前一家民营电子通讯企业负责研发工作。以他的实力,完全可以到薪酬更高的外资企业当个技术主管什么的,但是他却舍不得离开这家已经为之奋斗过数年的民营企业。这家企业最吸引人的是,在较高的工资福利之外,还有培训机会。以我的这位朋友为例,他在公司六年,先后参加过为期半年的人职培训、为期三个月的操作岗位培训、每年一个月的在职技能培训,还有每三年一次的国外进修培训和不定期的项目培训。通过培训和实践锻炼,他由一个没有半点工作经验的大学生转变成企业的技术骨干。目前,他除了自己有机会参加各种培训之外,还兼企业内部的培训老师,经常培训新人。他说,为了创造这些培训机会,公司付出了较高的代价,对员工的发展起到了非常重要的作用,相对薪资,我更看好这些培训机会。
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