作者：李晓霞武汉同济医院科学化管理护理团队解码人力资源战略医院管理者护士短缺华中科技大学
摘要：随着人口结构的变化和居民健康保健意识的提高，医院规模不断扩大，护士短缺已成为国内外医院管理者所面临的共性困难。加之医患关系的不和谐、工作压力的增大，护士外流的现象越来越严重^如何展现护理专业的魅力，稳定护理队伍，是人力资源战略管理中亟需解决的问题。面对这样的困境，医院该如何应对？在2 0 1 7中国医院管理案例评选中，华中科技大学同济医学院同济医院（以下简称武汉同济医院）的案例“转动磁性魔方解码人力秘笈”展示了其通过引人磁性医院理念，围绕以护士为中心进行的6大变革，最终实现了护理团队的科学化管理。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
