作者：张玉韩绩效考核面谈反馈效果
摘要：面谈反馈是绩效考核一个非常重要的环节.沟通是绩效管理的关键,也是管理者最容易忽略的地方.有效的沟通是缓解员工内心压力和舒张员工创造力的重要方式,面谈反馈是最有效的沟通方式,因此要重视面谈反馈,避免出现偏差,采取有效沟通,提高绩效考核质量.
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《中国卫生质量管理》（月刊）创刊于1995年，由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会;陕西省人民医院主办，CN刊号为：61-1283/R，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生质量管理》以质量为关注焦点，既注重理论，又兼顾实用。旨在为广大医院医务、护理、质控管理工作者，医政管理人员，承担质量管理职责的医药卫生技术人员，高等院校、科研机构的相关教学、研究人员，以及相关领域的人士搭建学术交流的平台。
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