作者：李晓惠; 王剑医务人员社区工作满意度调查与分析名医整群抽样安全感员工深圳工作报酬
摘要：目的了解社区医务人员对社区工作的满意度,为制定相应的管理政策提供科学依据.方法采用随机整群抽样的方法对50个社康站304名医务人员,用统一的调查表进行自填式问卷调查.结果调查显示,社区医务人员满意度较高的方面有工作环境、工作前景和专业发展,满意度较低的变量有工作压力、安全感和工作报酬.另外,调查结果显示,市区内社区医务人员的工作满意度水平高于市区外医务人员.并有统计学差异P＜0.05.正式职工与非正式职工之间在安全感、管理制度和专业发展三个方面的满意度有统计学差异,P＜0.05.结论深圳社区医务人员的工作满意度有待提高,尤其是工作压力、安全感和工作报酬.
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