传帮带学者导师机制符合卫生特点学科个人修养
摘要：导师帮带机制据天津市卫生健康委介绍,该市将健全完善导师帮带机制,分层次分类别制订卫生健康人才培养计划,努力形成一套符合卫生健康人才成长特点的梯队开发体系。各医疗机构要遴选一批专家、学者和学科带头人,担任卫生健康人才培养导师;鼓励支持对重点培养人才建立“一对一”的导师帮带关系,制定更具特色针对性强的导师帮带措施;切实把言行举止、个人修养、技术能力等要求落实到传帮带过程中。
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《中国卫生人才》（CN：11-4063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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