作者:苏宁医疗卫生人才激励机制甘肃省医疗卫生领域学科带头人知识层次实践能力专业技术
摘要:高层次医疗卫生人才是指在一定时间、区域范围内,在医疗卫生领域知识层次较高、学术造诣较深、专业技术实践能力较强、有一定影响力和贡献率的学科带头人或业务骨干,一般是指具有硕士以上学历和副高以上职称的人员。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国卫生人才》(CN:11-4063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
部级期刊
人气 533689 评论 43
省级期刊
人气 252350 评论 70
人气 178334 评论 45
人气 163098 评论 70