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试点薪酬

作者:孟莛薪酬制度改革公立医院医疗行业工资制度事业单位工资标准行业改革

摘要:医改在全世界都是一个涉及面广、情况复杂的改革。而其中最难啃的骨头之一,就是与医疗行业人才息息相关的薪酬制度改革。众所周知,公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,如今已不能完全适应医疗行业改革发展形势的要求。为此,2017年1月《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。今年,同样是1月,《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》(以下简称《通知》)印发。

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中国卫生人才

《中国卫生人才》(CN:11-4063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。

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