职业化培训职业化建设公立医院继续教育中心能力模型人工智能课程模块医院床位培训标准信息技术
摘要：＂要做好院长职业化培训,需要顺应新兴信息技术和人工智能发展趋势,加快研究开发科学的能力模型、制定完善的培训标准、设计合理的课程模块、建立规范的考核体系,形成院长职业化培训领域的行业规范,推进公立医院院长专业化、职业化建设。＂日前,在由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心主办的＂直面职业化.
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《中国卫生人才》（CN：11-4063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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