作者:玖九科主任科室建设医院发展中青年骨干学科建设医院品牌医院工作科室管理
摘要:学科建设是医院发展的重中之重,是医院品牌、声誉、地位的基石。“千军易得,良将难求”,科主任作为科室发展的领军人物,对科室发展举足轻重,既是医院工作执行者、科室建设总指挥,也是科室管理总管家、医教研的带头人。然而,当前在一些医院客观存在科主任领导能力欠缺、团队不够融洽、中青年骨干遇到发展瓶颈以至于另寻出路等问题。下面就是一个典型案例。
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《中国卫生人才》(CN:11-4063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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