作者：谢春鹰; 袁鑫乡镇卫生院管理人才队伍建设重庆市城市社区卫生服务医疗卫生服务编制管理编制标准机构设置
摘要：近年来，重庆市大力实施“人才强卫”战略，分类推进高端、基层两支人才队伍建设，充分激发人才活力，全市卫生计生人才工作呈现整体推进、科学发展的良好态势。做法以改革为抓手，完善人才体制机制顶层设计一是完善机构编制管理。先后制定出台《重庆市城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施办法》和《重庆市乡镇卫生院机构设置和编制标准暂行规定》，2012年出台《重庆市乡镇卫生院管理办法》，将乡镇卫生院人员编制配备标准由1.1‰～1.4‰提高到常住人口的1.2‰～1.7‰，为其开展医疗卫生服务提供了编制保障。
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