作者：胡才宝执业地点执业医师卫生行政管理部门法律法规工作时间保障制度激励机制医生
摘要：多点执业是相当一部分医生的梦想，近两年来，尽管各省（区、市）陆续出台了因地制宜的多点执业实施方案细则，但效果似乎不容乐观。笔者认为，造成医生对多点执业积极性不高的原因主要包括管理与监督保障制度不到位、激励机制不明确、法律法规不完善等三方面。第一，建议地方卫生行政管理部门，结合国家政策和地区实际，制定切实有效的相关法律法规和可操作的实施方案及具体措施，鼓励支持多点执业。比如对多点执业医师不同执业地点的工作时间及考核指标项目。另外，可以出台进一步激励政策，鼓励医生到第二、三执业机构开展多点执业，且设定累计工作时间上限。
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