医院价值观员工培训员工行为医院内部团队成员
摘要：成功的新员工培训可以起到传递医院价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和医院以及医院内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应新的环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。我认为新员工培训应着重把握好以下几个方面：
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《中国卫生人才》（CN：11-4063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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