作者：张红 李艳峰军队文职人员问题建议
摘要：通过卫生部人才交流服务中心与在京的军队医疗机构在建立人事关系的工作过程中，了解并指出了文职人员在思想、工作、学习、生活、待遇等方面遇到的问题和面临的困惑，文章就加强文职人员的使用及管理进行研究与探索，建议从政策方面逐步改进现存问题，建立长期的文职人员聘用机制，完善考评机制及激励机制。
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《中国卫生人才》（CN：11-4063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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