作者:朱丽辉 祝益民 谢燕 王兰芝医院专业技术人员管理实践医药卫生体制改革职称知识密集型医院改革事业单位
摘要:2009年国家出台了医药卫生体制改革的新方案,其中公立医院改革是医药卫生体制改革的重点之一。医院作为知识密集型事业单位,人才培养和激励是其改革和发展的关键。
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《中国卫生人才》(CN:11-4063/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念,竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园,通过不断挖掘、归纳、总结、提升,传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维,为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。
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