作者：冯柏霞聘用合同制医院人事制度改革卫生事业改革第五人民医院用人机制人才市场劳动合同
摘要：随着卫生事业改革的不断深化，医院人事制度改革逐步深入，新的用人机制正在逐渐取代传统的用人机制。从2001年起，南宁市第五人民医院开始对新进人员实行聘用合同制，对确定聘用的人员，双方签订劳动合同，并通过人才市场将档案转为人事方式管理，聘用期满后经考核合格可续签聘用合同，考核不合格由医院退回人才市场重新择业。
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