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我院人事与分配制度改革试点设计模型

作者:徐治平; 易华文; 向绪林改革试点分配制度设计模型人事社会主义市场经济规律改革与发展客观规律管理规律经营理念人民医院管理专家常德市遵循生存同行研讨

摘要:遵循医院客观规律,按医院特有的管理规律办事,是办好医院的重要前提:遵循社会主义市场经济规律,置换员工理念,充实市场经济的经营理念,找市场、求生存、创效益,是当今医院前进与发展的主流.因此,为了医院的改革与发展,我们设计了常德市第一人民医院德山分院人事与分配制度改革试点模型,以供同行及管理专家、学者共同研讨和斧正.

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中国卫生经济

《中国卫生经济》(CN:23-1042/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生经济》办刊宗旨是:坚持党的四项基本原则,贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针,研究社会主义卫生经济学理论,探索卫生经济客观规律,普及和提高卫生经济学知识,交流卫生经济管理和实践经验,理论联系实际,积极为卫生改革和发展服务。

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