柳州市公立医院90后医师离职意愿研究

作者：周婷公立医院90后医师离职意愿

摘要：目的探讨柳州市公立医院90后医师的离职意愿及其影响因素。方法采用自制的个性特征调查表和离职意愿量表对柳州市9家综合公立医院的254名90后医师进行调查。结果柳州市公立医院90后医师离职意愿总得分为(12.90±2.89)分,指标值为53.75%,职称、医院等级、月收入是影响90后医师离职意愿的主要因素。结论医院行政管理部门应并提高对福利待遇、改善工作环境,增加他们的职业发展机会。

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