作者：王淑萍护士分层结合绩效考核管理内科病房应用
摘要：目的探究分层结合绩效考核管理在内科病房中的应用效果。方法设立内科的科室护士层级,并对岗位职责进行划分,对比实施分层结合绩效考核管理前后护理质量以及护理满意度。结果实施分层结合绩效考核管理后,科室护理质量得到了显著的提升（P〈0.05）;且护理满意度也相比较实施前更高（P〈0.05）。结论在内科病房中实施护士分层结合绩效考核管理,不仅可以有效提升护理质量,而且能够取得较高的护理满意度,值得在临床上推广及应用。
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