作者：刘娜娜; 秦丽男护士精神科优劣势管理结果
摘要：目的研究在精神科中男护士的优劣势,且提出合理的管理措施。方法数据统计中参考护士性别的不同将该院2016年3月—2017年3月期间纳入的42名精神科护士进行分组,将女护士作为研究的参照组（n=21名）,将男护士作为研究的实验组（n=21名）,观察两组护士为慢性期患者制定护理方案、为急性期患者制定护理方案、寻找疾病危险因素、确定健康主要问题、确定健康潜在问题、依据健康情况给出护理方案等综合能力的情况。结果数据统计显示,实验组护士为慢性期患者制定护理方案（2.11±0.32）分、为急性期患者制定护理方案（2.12±0.22）分、寻找疾病危险因素（2.09±0.13）分、确定健康主要问题（2.42±0.44）分、确定健康潜在问题（2.22±0.24）分、依据健康情况给出护理方案（2.18±0.23）分对比参照组数据（1.92±0.22）分、（1.88±0.23）分、（1.69±0.22）分、（1.89±0.43）分、（1.99±0.19）分、（1.98±0.27）分,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在从事护理工作中的优势十分明显,在管理男护士中采取有效管理方案,不但可以提升其工作积极性,也可提升患者以及家属的的满意度,因此临床上需要鼓励男性更多从事相关工作。
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