激励机制在护理绩效考核管理中的应用价值研究

作者：韦秋萍激励机制护理绩效考核管理应用价值

摘要：目的在护理绩效考核管理中实施激励机制的应用效果探讨。方法对护士绩效管理方案进行完善,并将激励机制科学地应用到绩效考核管理中,对其应用价值进行分析观察。结果应用激励机制后,护士的工作积极性较管理机制实施前得到明显提高,其护理质量也有所提升。结论在护理绩效考核管理中实施激励机制能够有效提高护士的工作积极性,并进一步提升护理质量,且患者的护理满意度高,适合推广。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社