县级医院合同制护士人力资源管理的体会

作者：刘建文; 张彩花合同制护士管理体会

摘要：为更好地适应卫生事业发展和改革给县级医院护理人力资源带来的挑战,该院积极转变用人模式,加大对合同制护士的聘用力度,以其规范人性化的管理和良好的激励机制,激发了合同制护士的工作热情,使之成为医院发展的中坚力量,实现了个体、单位、社会的共同发展。该文分享了经验做法。

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