作者：安广彩新时期护士长管理压力应对调查分析
摘要：目的 了解新时期护士长管理压力现状,并针对其实施有效的应对方案,为护士长管理工作提供依据. 方法 选取该院50例护士长（2014年9月—2015年5月）作为研究对象,采用问卷调查的方式,将护士长管理压力量表、护士长焦虑自评量表以及护士长管理压力应对量表的调查结果进行统计分析,探究新时期护士长管理压力以及应对的特点. 结果 50例新时期护士长中,有32例护士长呈现高水平压力,18例护士长呈现低水平压力;呈现焦虑明显症状的有11例,呈现轻微焦虑症状的有39例;积极应对管理压力的护士长有46例,消极应对管理压力的护士长有4例. 同时,不同职称的护士长在管理压力量表、焦虑自评量表、管理压力应对量表评分对比中,差异无统计学意义（P〉0.05）.结论 新时期护士长管理具有一定的压力,对其实施有效的应对方案十分重要,能够有效提高护士长应对能力.
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