作者：胡晗; 杨喆; 娄苗苗; 刘丹红; 徐勇勇卫生服务人员职业满意度
摘要：目的：了解乡镇和村卫生服务人员职业满意度，并探索影响职业满意度的因素。方法采用likert量表方法和秩和检验，用SPSS16.0进行分析。结果卫生服务人员对职业的满意度普遍较高，对岗位培训的机会满意度最高，其次是在工作期间个人的工作能力提高，而对目前工作条件的满意度最低。不同年龄、学历和职称的卫生服务人员满意度有差异。结论对不同年龄阶段、学历较高和职称高的卫生服务人员职业满意度低的现象，改善工作条件和环境，提高他们的职业满意度是很有必要的。
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