医院人事制度改革的效益指标评价体系

作者：张丹医院人事效益指标评价体系

摘要：医院人事制度改革对医院的整体发展具有重大意义，同时，医院的发展，离不开良好的效益指标评价体系，从医院整体出发，采用因子分析法、专家咨询法等指标确立方法，分析指标设定的特定，从医院发展的四个层面确定万丈的效益指标评价体系。

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