作者：梅晓燕团队管理模式急诊护理效果分析
摘要：目的研究并探讨团队管理模式在急诊护理管理中的实际应用效果。方法该院急诊科自2010年5月以来实施团队管理模式,比较实施前后2年内急诊科的护理质量以及护理人员的综合素质。结果相比实施团队管理模式之前,急诊科病区内的服务态度满意度、各项护理质量以及护理人员的综合素质均有较为明显的提升,两者相比差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论应用团队管理模式,能够大大提高医院的护理质量以及护理人员的综合素质,凝聚整个护理团队,为患者提供更加优质的护理服务。
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