作者：张旦琪; 陆勇; 章雄青年医师收入择业在职青年医务人才医疗人力资源医疗体制改革医疗管理
摘要：青年医务人才是医疗管理的核心内容之一。随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高，青年医师流动已成为较为普遍的现象。而收入变化既是青年流动的外在表现，也是流动的内在动力之一。目前，关于收入对青年医师择业影响的研究分析尚少，因此本研究选取以上海瑞金医疗集团青年医师作为研究对象，对2001年至2004年6月间自愿离职的40周岁以下青年医师进行随访调研和对照分析。
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