作者：侯健人力资源管理医院发展社会主义市场经济体制医院管理模式现代管理模式医疗行业决定性因素模式改革机制调整
摘要：随着社会主义市场经济体制的建立和发展。医疗行业的市场化步伐日益加快。对医疗行业的传统管理模式带来了全方位、持久性的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代医院管理模式是推动医院发展的决定性因素。而在现代医院管理模式中。只有运用好工作分析这条深化医院人力资源管理模式改革的核心作业链。才能从根本上将传统模式的人事管理机制调整到与社会主义市场经济相匹配的现代管理模式上来。成为医院整体战略目标实现的强有力支持。
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