绩效管理体系医院管理创新医院转型青岛大学大学附属医院公立医院薪酬体系卫生行业
摘要：近年来，随着新一轮医改的逐步深化和政策的落地实施，公立医院已经进入了变革与转型、竞争与发展的医疗新常态，为积极适应新一轮医改的政策要求、有效发挥绩效的导向作用，探索建立符合卫生行业特点的薪酬体系，青岛大学附属医院在2014年提出全面进行绩效改革，并建立了新型绩效管理体系，明确了以绩效管理推动医院的变革、转型和发展。
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《中国卫生》（月刊）创刊于1985年，由国家卫生健康委员会主管，《中国卫生》杂志社有限公司主办，CN刊号为：11-3708/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生》面向医学科学发展，面向临床，面向读者，提供医学学术交流园地，向读者推广先进、科学、规范的诊疗知识、技术、经验和理念，突出临床特点，解决临床上存在的实际问题。是国内外公开发行的社科类优秀期刊。
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