作者：柏鹤公立医院行政科室考核系统行政后勤临床科室评价工具工作绩效评价临床业务医疗专业工勤人员
摘要：公立医院内部科室主要分临床业务科室和行政工勤科室,绩效量化考核办法在临床科室内相对好推行一些,但是,行政工勤科室日常处理的都是非医疗专业的工作,对其工作绩效评价缺乏成熟的量化指标和有效的评价工具,使其成为医院总体考核系统中的弱项。目前,国内公立医院行政后勤科室的绩效考核主要有以下几种模式：
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国卫生》（月刊）创刊于1985年，由国家卫生健康委员会主管，《中国卫生》杂志社有限公司主办，CN刊号为：11-3708/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国卫生》面向医学科学发展，面向临床，面向读者，提供医学学术交流园地，向读者推广先进、科学、规范的诊疗知识、技术、经验和理念，突出临床特点，解决临床上存在的实际问题。是国内外公开发行的社科类优秀期刊。
部级期刊
人气 1061692 评论 60
人气 819198 评论 70
北大期刊、统计源期刊
人气 542438 评论 58
人气 534548 评论 43
