职业化院长尚无生存空间

作者：陈肖鸣专业方法干部管理体制生存空间经验式管理人员专业工具管理过程公立医院改革中层管理干部人力资源管理

摘要：由于一直从现有医护人员中选拔管理人员,所以现在很多医院仍然处于经验式的管理过程中。很多医院现在一年的收入勘比大型企业,且处在市场经济运行中,非常需要专业工具和专业方法。目前,医院的管理人员是不流动的,中国没有形成干部管理体制,职业化就是可以在全中国进行竞聘，体制决定了目前没有职业化院长生存的空间。

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