作者：魏萍人才培养机制全科医生培养社区卫生服务中心医师培养制度医学教育体制分配激励机制卫生改革乡镇卫生院
摘要：目标与要求：人才问题依然是卫生改革和发展的瓶颈．“十二五”期间要继续探索，取得更大突破。要进一步完善医学教育体制。要加大全科医生培养力度，不断增加全科医生的数量，使每一个社区卫生服务中心和乡镇卫生院至少有一名全科医生。要建立和实施住院医师培养制度。要创新基层人才培养使用机制，建立特岗医生制度，扩大订单定向免费培养规模。适应卫生改革发展要求，大力培养护理、公共卫生、中医药、卫生管理等各类紧缺人才和高层次医教研人才。要创新医务人员分配激励机制。——陈竺
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