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对我国劳动争议处理体制的探讨

作者:王雅娟劳动争议处理体制仲裁前置或裁或审

摘要:我国现行劳动争议处理制度——“一调、一裁、二审制”,总的来说,在调整劳动关系方面取得了巨大的成绩,在维护当事人合法权益方面发挥了作用,但是也必须看到随着社会的发展,劳动争议的复杂化,现行劳动争议处理体制在实践中,在劳动争议处理方面存在着一些不适应的情况,凸现出一些弊端,必须对我国劳动争议处理体制进行改革。

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中共乌鲁木齐市委党校学报

《中共乌鲁木齐市委党校学报》(CN:65-1231/D)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中共乌鲁木齐市委党校学报》积极开展哲学、政治、经济、文化等社会学看以及带有地区性、区域性的热点、难点问题的研究,传播文化知识和科学技术,弘扬民族优秀科技文化,促进国际科技文化交流。贯彻“百花齐放,百家争鸣”和“古为今用,洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实践相结合的严谨学风和文风。

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