作者：龙凤钊技术理性政治理性法律理性政府绩效管理
摘要：绩效管理既是一种技术，也是一种制度。在我国政府绩效管理改革中，往往重视其作为管理技术的引进，并服务于控制型的人事管理体制；同时，学者也强调绩效管理对于上级政府获取合法性和实现政治目标的政治理性。这些都忽视了绩效管理在法治政府和法治国家中的法治价值，因而在绩效管理的实践和理论研究中存在忽视法律理性的问题。要在绩效管理领域贯彻法治意识，建设法治型的绩效管理，解决技术理性的“偏离”和政治理性的“异化”问题。
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