青岛不同群体工资水平差异分析——以39.8万职工个体的抽样调查资料为依托

作者：孙兰学工资水平抽样调查青岛市调查资料差异分析群体个体职工

摘要：2008年，青岛市遵循以人为本的基本要求．利用统计电子台帐管理系统，采用抽样调查的方式，获得了单位不同群体的工资数据。按照分层整群等距随机抽样的方法．以行业为主要分组标志，将调查单位的人数与地域分布作为辅助标志，确定了样本单位。

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