作者：罗莉娅 林玉筠 徐小利 钟朝晖非在编护士自由流动现状调查多因素分析
摘要：目的了解重庆市非在编护士自由流动现状，探讨影响其自由流动意愿的因素，为制订科学的管理措施提供依据。方法自行设计调查问卷，采用分层整群抽样的方法，随机抽取重庆市18家不同等级医院的在职非在编护士进行问卷调查。结果共调查1145名非在编护士，其中42．53％和52．49％的非在编护士表示如有机会愿意选择跳槽和选择转行，高达84．89％的非在编护士不愿意其子女再从事护理工作。68．56％的非在编护士认为自由流动对自身有影响，74．50％的非在编护士认为自由流动对医院工作有影响。影响非在编护士自由流动意愿的主要因素包括“认为本人的工作未受到肯定”、“在医院未受到尊重”、“认为在医院工作无发展前途”等。结论重庆市非在编护士自由流动意愿率高，对自身及医院的发展都有较大的影响。应改善非在编护士待遇，提高其受尊重程度，以稳定护理队伍。
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