作者：徐东娟; 臧小英; 迟蔚蔚; 王克芳护理管理者工作压力源调查
摘要：目的 研究护理部主任的工作压力源情况，为减少其工作压力提供依据。方法 选取山东省二三级医院的护理部主任＼副主任或总护士长293人。以山东省卫生厅便函的方式发放自行设计的工作压力源问卷，调查护理部主任的工作压力源。结果 护理部主任压力源得分从高到低依次是：工作特征、组织结构、职业生涯、家庭冲突、工作角色和人际冲突。结论 护理部主任的压力源主要来自工作特征和组织结构，应针对此采取相应的缓解压力方式。
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