主管护师绩效考核结果分析

作者：卢欣欣; 于兰贞; 李美霞绩效考核主管护师考核结果分析护理人力资源管理医院员工

摘要：绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据。实施绩效考核的作用在于通过评估，使医院员工知道自己哪方面做得好，哪方面还需要改进。本研究对本院主管护师进行绩效考核，并对结果进行了分析，现报道如下。

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