作者：马兴杰员工培训多层次渠道社会主义市场经济员工素质市场竞争培训机构效益评估
摘要：在社会主义市场经济日益完善，市场竞争愈趋激烈的新形势下，员工素质的高低已关系到企业的成败，而建立健全多渠道多层次的员工培训体系，科学地做好员工培训工作，是提高企业员工素质的重要环节。为此，企业要建立健全“以岗位为阵地，以培训机构为依托，以多种形式的培训手段为载体，以激励和约束机制为保证，以跟踪、效益评估、反馈、改进的培训评估体系为促进”的员工培训体系，充分发挥培训环节在提高职工素质中的作用。
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