作者：谢伟导师带徒企业人才培养
摘要：“导师带徒”作为传统的师徒传帮带模式的一种延伸和创新,是全面提高青年人才基本素质的重要载体。胜利油田高度重视“导师带徒”在青年人才培养中的作用,形成了体系完善、模式丰富、管理规范的特点,取得了明显成效。适应新形势的需要,油田企业要不断丰富“导师带徒”的内涵,在“全”“严”“实”上下功夫,探索和创新“导师带徒”的方式,在老传统中走出新传承,让其真正成为培养青年人才的快车道,为油田转型发展、提质增效做出更大贡献。
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