作者：元子瑞; 李少华企业管理人本管理系统工程管理机制员工价值
摘要：随着社会的发展,人本管理思想被不断赋予新的内涵.员工个体不仅仅是单纯的劳动技能提供者,管理者应从根本上尊重员工个体的独立与自由,全面激发人的活力;制定企业发展目标应当体现企业价值与员工价值的双重实现;人本管理必须实施系统工程,以企业目标为系统构建导向,以合理的机制创造人本管理系统的活力,为人才构建充满活力的竞争舞台.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国石油大学胜利学院学报》（CN：37-1446/TE）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石油大学胜利学院学报》坚持正确的办刊宗旨，即坚持四项基本原则，贯彻“双百”方针，倡导严谨、求料、进取、创新的学风，开展学术交流，为本校教学、科研服务，为胜利油田和黄河三角洲教育、经济、文化建设服务。 《中国石油大学胜利学院学报》现已更名为《山东石油化工学院学报》。
杂志详情
