“菜单式”福利制度的行与悟

作者：高昀菜单式福利企业生产人才管理企业员工改革开放市场经济经营结构市场化科学性

摘要：20多年来,我国改革开放取得了瞩目的成就,市场经济蓬勃发展,人才管理市场化,对国家和企业的薪酬福利管理提出了挑战.与传统的"终身包办"的福利制度不同,市场化的福利政策既要考虑员工的需求,又要考虑企业生产经营结构的合理性和科学性.其中,企业"菜单式"福利制就是一种新的企业员工福利制度.笔者进行初探,以求起到抛砖引玉的作用.

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