作者：原喜泽高校教师离职成本风险控制
摘要：高校教师只要产生离职倾向并付诸行动就会对高校教育产品的质量产生负面影响。高校教师离职前的低效成本、离职后的空岗成本、离职教师培训开发成本等，都在某种程度上对高校形成一种成本压力。高校管理者必须建立人才危机意识，加强教师离职成本的预先风险控制、同期风险控制和离职后的风险控制。
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